Unua paĝo
Nia teamo
Kontaktoj
Pri ni

    ĉefpaĝo


Welcome, introduction of trainer, Intro to topic Introduction and get to know

Elŝuti 22.52 Kb.

Welcome, introduction of trainer, Intro to topic Introduction and get to know




Dato21.03.2017
Grandeco22.52 Kb.

Elŝuti 22.52 Kb.

15’

Opening

Welcome, introduction of trainer, Intro to topic

Introduction and get to know

Aims of the session

Expectations

40’

How do you see conflict? Speed dating / RAPIDA RANDEVUO

Dum la sekva 30 minutoj ni esploras kiel vi perceptas konfliktojn. Mi havas 9 demandoj. Post cxiu demandoj, vi sxangxos vian paron, do vi diskutos cxiu demandoj kun malsaman personon. Post cxioj la demandoj, ni rekreos la grandan grupon por kunhavigi la cxefajn trovojn.

  1. How do you define conflict? / Kiel vi difinus konflikton?

  2. What is your typical response to conflict? Kio estas via tipa respondo al konflikto?

  3. What is your greatest strength when dealing with conflict? Kio estas via cxefa forto kiam vi traktas konflikton?

  4. If you could change one thing about the way you handle conflict, what would it be? Why? Se vi povus sxangxi unu aferon pri la maniero kiel vi traktas konflikton, kiu gxi estos? Kial?

  5. What is the most important outcome of conflict? Kio estas la plej grava rezulto de konflikto?

  6. In what ways have you seen your team benefit from conflict? Kiel oni povas profiti de konfliktoj?

  7. How can conflict be detrimental to a team? Kiuj povas esti la negativaj rezultoj de konfliktoj?

  8. What do you do when someone avoids conflict with you? Kion vi povas fari kiam iu evitas konflikton kun vi?

  9. What are some reasons you choose to avoid conflict? Pro kiuj kialoj vi elektus eviti konflikton?

Debriefing:

  • Were your partner’s perspectives different from your perspective?
Cxu la vidpunkto de viaj paroj estis malsama de la via?

  • What were some things you learned by considering another’s perspective? Kion vi lernis dank’al konsidero de la vidpunktoj de la aliaj?

  • Does discussing conflict like this make it “less scary”? In what ways? Cxu konfliktoj estas timigaj? Cxu diskuti pri konflikto igas gxin malpli timiga?

  • Is conflict good or bad?
Cxu konflikto estas bona aux malbona?

  • What are some ways in which conflict is detrimental to the team? What are some ways in which conflict enriches the team? Kiel oni povas profiti de konfliktoj, kaj kiuj estas la negativaj rezultoj de konfliktoj?

20’

Anything goes

Elektu paron, bonvolu. Ni simulos konfliktojn. Ni faros ludon kiel sxtono, papero, tondilo, sed vi diros: NENIO, IO, IO AJN? kaj post IO AJN vi devos diri la nomon de iu ajn ajxo (ekzemple hundo, kafo, sxuo). Poste vi debatos pri kiu afero venkus.

… 3 minutoj

Do. Nun provu decidi per dialogo, ne debato. Trovu kompromison. Kio estas la malsamo inter dialogo kaj debato?
Vera dialogo estas kunlabora. Partoprenantoj laboras al komuna kompreno kaj ili valorigas la opinion de aliaj. Dum debato, partoprenantoj volas persvadi unu la alian, provas pruvi ke la alia ne pravas, sed en dialogo, partoprenantoj auxskultas unu la alian, kaj estas malfermaj por sxangxi siajn opiniojn.
Vi havas 5 minutojn por provi.


  • Kiel vi reagis al la konflikteto? Gxenerale, cxu vi reagas same? Kial aux kial ne?

  • Cxu vi povis trovi konsenton? Kiel?

  • Kio okazis kiam vi sxangxis de debato al dialogo? Cxu estis malsamecoj?

  • Gxenerale, cxu vi uzas dialogon aux debaton?

  • Kiam vi estas en konflikto, cxu vi haltas por fari demandojn?

  • Cxu estas malfacila auxskulti iun kiu malkonsentas kun vi?

  • Kiel vi povos uzi kion vi lernis dum tiu aktivajxo?

20’

What is conflict? – a positive spin

Nun vi devos difini konflikton, sed la tasko ne estos tiel facila! Vi ne povos uzi negativajn vortojn! La celo estas esplori la pozitivan flankon de konfliktoj. Vi havas 10 minutojn en grupetoj, kaj poste ni kunhavigos la rezultojn.


  • How does the definition of conflict affect the way we think about conflict? Kiel la difino de konflikto afektas kiel ni pensas pri konflikto?

  • Kio kauxis konfliktojn?

PAUXZO

15’

Steps to conflict resolution

Participants in 2 or 3 groups are asked to define the steps of conflict resolution. They will receive two papers in which there will be the following words written: CONFLICT and RESOLUTION. They need to fill in the empty paper and come up with the steps in between by themselves. Results are presented.
Kiuj pasxoj estas inter la konflikto kaj la solvo? Ni laboros en 3 grupetoj. Vi havas 10 minutojn por trovi malsamajn pasxojn inter konflikto kaj solvo? Kion vi devas fari por solvi konfliktojn?

45’

Role play – the good, the bad and the catastrophic versions

Participants in smaller groups receive a conflict, which they need to present as a role play. For each conflict, they need to present the good, the bad and the catastrophic solution.

15 felkeszules

20 eloadas

10 megbeszeles


En 4 grupetoj, vi devos solvi 4 situaciojn de konflikto (unu per grupetoj). Vi preparos 3 solvojn de via konflikto: la bonan, la malbonan kaj la katastrofan version. Vi havas 15 minutojn por pretigi la aktojn, kaj poste vi prezentos ilin. Vi havos 5 minutojn por prezenti cxiujn tri.
4 temoj:

  • La duono de la estraro estas raumistoj kaj la alia duono finvenkistoj.

  • En la studenthejmo via kunlogxanto lauxte auxskultas la muzikon/televidon, sed ne komprenas kial tio estas problemo.

  • La trejnado komencigxas je la 9.45, sed la partoprenantoj ne cxe estas. Ili alvenas je la deka horoj.

  • Vi sxatas plani, sed via amiko estas spontana.

15’

Closing

Participants share one thing they take home from this session.


Elŝuti 22.52 Kb.

  • Kiel vi difinus konflikton What is your typical response to conflict Kio estas via tipa respondo al konflikto
  • Se vi povus sxangxi unu aferon pri la maniero kiel vi traktas konflikton, kiu gxi estos Kial
  • Kiel oni povas profiti de konfliktoj How can conflict be detrimental to a team Kiuj povas esti la negativaj rezultoj de konfliktoj
  • Pro kiuj kialoj vi elektus eviti konflikton
  • Kion vi lernis dank’al konsidero de la vidpunktoj de la aliaj
  • Cxu konflikto estas bona aux malbona
  • Do. Nun provu decidi per dialogo, ne debato. Trovu kompromison. Kio estas la malsamo inter dialogo kaj debato
  • Vi havas 5 minutojn por provi. Kiel vi reagis al la konflikteto Gxenerale, cxu vi reagas same Kial aux kial ne
  • Gxenerale, cxu vi uzas dialogon aux debaton Kiam vi estas en konflikto, cxu vi haltas por fari demandojn
  • Kiel la difino de konflikto afektas kiel ni pensas pri konflikto Kio kauxis konfliktojn

  • Elŝuti 22.52 Kb.